Soacha abre nuevas oportunidades de empleo con jornada laboral en Ventura
Empresas de distintos sectores y la Agencia Pública de Empleo del SENA ofrecerán vacantes para perfiles operativos, administrativos, comerciales y de transporte. También habrá opciones de inclusión para personas con discapacidad.
Los habitantes de Soacha que buscan una oportunidad laboral tendrán una nueva cita este viernes 19 de junio en el Centro Comercial Ventura, donde se realizará una Jornada de Empleabilidad que reunirá a empresas de diferentes sectores económicos y entidades de intermediación laboral.
La actividad se desarrollará entre las 9:00 de la mañana y la 1:00 de la tarde en el segundo piso del centro comercial, con el objetivo de facilitar el acceso al empleo formal y acercar los procesos de selección a la ciudadanía.
La convocatoria es liderada por la Secretaría de Planeación y Ordenamiento Territorial, a través de la Dirección de Desarrollo Económico, y contará con el apoyo de la Agencia Pública de Empleo del SENA y varias empresas aliadas que buscan talento humano para cubrir diferentes vacantes.
Según la administración municipal, los asistentes podrán postularse a cargos en áreas comerciales, administrativas, logísticas, operativas, industriales y de transporte, permitiendo que personas con distintos niveles de experiencia y formación encuentren opciones acordes a su perfil.
El alcalde de Soacha, Julián Sánchez ‘Perico’, destacó que estas iniciativas buscan generar mayores oportunidades para los habitantes del municipio y fortalecer la economía local mediante la vinculación laboral formal.
Por su parte, la secretaria de Planeación y Ordenamiento Territorial, Sandra Pedraza Calixto, señaló que las jornadas permiten conectar las necesidades de las empresas con el talento disponible en la ciudad, contribuyendo al bienestar de las familias soachunas.
Entre las compañías participantes estarán Mi Trabajo.co, Atento, Contact Solutions, Sero, ETIB S.A.S., Selección Élite 99, Coval, Conecta y Compensar. Las vacantes incluyen cargos como conductores, auxiliares de bodega, asesores comerciales, operarios de producción, auxiliares administrativos, técnicos de mantenimiento, supervisores, personal de seguridad y representantes de ventas, entre otros.
La estrategia también contempla oportunidades de inclusión laboral para personas con discapacidad, promoviendo condiciones más equitativas de acceso al mercado laboral.
De acuerdo con cifras de la Alcaldía, las dos jornadas más recientes registraron cerca de 300 participantes y permitieron la preselección de más de 100 ciudadanos para continuar procesos de contratación.
Las autoridades invitaron a los interesados a asistir con su hoja de vida actualizada y los documentos de soporte requeridos para agilizar su participación en las entrevistas y procesos de selección.
Con información de Alcaldía de Soacha
